株式会社きらり
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0798-85-2384
育休関連セミナー
働き盛りの人材が辞めていく。それは貴社の制度と風土では仕事と育児を両立でいないと社員が判断したからかもしれません。
対して「人生で一番大変な時に会社が助けてくれた」と社員が思ってくれたら。
数値だけを追い求めるポーズだけの育休にさせないことで、社員の離職率低下、優秀な人財の獲得につながります。
動画セミナー
Youtubeで無料版・有料版を配信中
無料版では以下の内容をお届けしています。
①産後のリアル
②男性育休にまつわる誤解
③育休を取得するメリット
④ＮＧな育休の事例
⑤育休制度と現実のHow to
⑥育休以外の育児サポート制度
⑦家族ミーティングシート
⑧実際に育休を取るときには
有料版では貴社の制度を加えるなどオーダーメイドいたします。
クリックで動画が再生されます
視聴者の声：出産、育児中に妻がどんな状態なのか言語化されていて分かりやすかった。また制度についての説明も分かりやすかった。
人事部・管理職向けセミナー
以下のようなアジェンダで子育て世代の意識と先進事業の事例を交え、企業に対する育休のメリットを解説します。
①企業をとりまく環境からみる育休の必要性
②男性育休取得が望まれる理由
③育休の企業側のメリット
④育休制度について
⑤育休を取りやすくするための社内のしくみ
⑥グループディスカッション（男性育休取得を妨げる社内の問題・課題及び解決策）
参加者の声：自社の福利厚生を見直す目的で参加しました。他社事例が多く紹介されていてとても参考になりました。
当事者向けセミナー
職場と本人双方にとってスムーズな育休取得方法と職場復帰方法を伝授しています。
職場復帰を迎える方々にはお子様連れでも参加しやすいように30分程度でお話することが可能です。
育休取得前、職場復帰前とも、なぜ働くのか、人生で大切なことは何かを夫婦で共有することから始め、職場、家庭のそれぞれにおいて忙しい日々を乗り切っていく手段をお伝えしています。
夫婦でシェアした思いや決め事を見える化するフォーマットも提供しています。
参加者の声：職場復帰のお話会に参加しました。正直そこまで期待していなかったのですが、想像以上に役に立つ内容で参加してとても良かったと感じています。
講師紹介
元岡 直子
QCサークル上級指導士、品質管理検定2級、水質関係第一種公害防止管理士、簿記3級
産後は人生でも1，2を争う大変な時期。
そんな時に「会社が育休を取らせてくれた」「毎日定時で帰れるようにしてくれた」「夫婦で子育てが楽しめるようにしてくれた」と社員に感じてもらえたら。
少子化、生産年齢人口減少が急速に進む今の時代、優秀な人材を確保しつなぎとめるのは企業の最重要課題と言っても過言ではありません。
製造業で17年間勤務し、生産現場及び管理間接部門で５S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）活動、問題解決活動、マネジメント手法確立に従事してきたきらりの代表にご相談ください。